Collective obligatoire si vous avez des employés, ou Individuelle si vous travaillez seul ou en tant que travailleur non salarié (TNS).
Pour la mutuelle obligatoire, votre entreprise pourra bénéficier de déductions fiscales ou d’exonération de charges sous certaines conditions.
En tant que TNS, vous pouvez bénéficier des dispositifs Madelin.
Les complémentaires santé peuvent faire partie de contrats de prévoyance plus large.